Recruit Process
채용 프로세스
01
서류 접수
02
1차 인터뷰
03
2차 인터뷰
04
처우 협의
05
입사 확정
각 전형별 최대 4주의 검토 기간이 소요되며, 포지션 상황에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다.
대상 및 필수 자격 등 세부사항은 공고 별로 상이할 수 있으니 지원하시는 포지션의 채용 공고를 반드시 확인하시기 바랍니다.
제출한 서류에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류 접수
제출해주신 지원 서류를 바탕으로 포지션과 회사에 적합한지 검토합니다.
제출 서류: 이력서 및 자기소개서(혹은 경력기술서), 포트폴리오(선택)
02 1차 인터뷰
지원 서류에 작성해주신 내용을 바탕으로 보유하신 이력, 프로젝트, 경험에 대한 이야기를 나눕니다.
1차 인터뷰에서는 1차 상위 리더를 포함한 실무진이 배석하며, 기본 실무 역량과 전문 지식을 중심적으로 평가합니다.
03 2차 인터뷰
씨엠에스랩 CEO를 포함한 최상위 리더 및 피플앤컬쳐팀이 배석하여, 서로의 Culture fit을 확인합니다.
1차 인터뷰에서 검증한 직무 역량을 포함하여 조직에 대한 생각, 인성 등을 종합적으로 함께 평가합니다.
04 처우 협의
인터뷰에서 검증된 평가 내용과 기대 역량을 바탕으로 보상 패키지를 구성하여 제안드립니다.
팀장급 이상 포지션의 경우 상황에 따라 레퍼런스 체크가 동시에 진행될 수 있습니다.
05 입사 확정
전달드린 오퍼를 수락하시면 최종 보상 및 입사일이 확정되며, 입사에 필요한 준비 사항을 안내드립니다.
씨엠에스랩에 합류하게 되신 것을 진심으로 환영합니다 :)
Recruit Process
채용 프로세스
01
서류 접수
02
1차 인터뷰
03
2차 인터뷰
04
처우 협의
05
입사 확정
각 전형별 최대 4주의 검토 기간이 소요되며, 포지션 상황에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다.
대상 및 필수 자격 등 세부사항은 공고 별로 상이할 수 있으니 지원하시는 포지션의 채용 공고를 반드시 확인하시기 바랍니다.
제출한 서류에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류 접수
제출해주신 지원 서류를 바탕으로 포지션과 회사에 적합한지 검토합니다.
제출 서류: 이력서 및 자기소개서(혹은 경력기술서), 포트폴리오(선택)
02 1차 인터뷰
지원 서류에 작성해주신 내용을 바탕으로 보유하신 이력, 프로젝트, 경험에 대한 이야기를 나눕니다.
1차 인터뷰에서는 1차 상위 리더를 포함한 실무진이 배석하며, 기본 실무 역량과 전문 지식을 중심적으로 평가합니다.
03 2차 인터뷰
씨엠에스랩 CEO를 포함한 최상위 리더 및 피플앤컬쳐팀이 배석하여, 서로의 Culture fit을 확인합니다.
1차 인터뷰에서 검증한 직무 역량을 포함하여 조직에 대한 생각, 인성 등을 종합적으로 함께 평가합니다.
04 처우 협의
인터뷰에서 검증된 평가 내용과 기대 역량을 바탕으로 보상 패키지를 구성하여 제안드립니다.
팀장급 이상 포지션의 경우 상황에 따라 레퍼런스 체크가 동시에 진행될 수 있습니다.
05 입사 확정
전달드린 오퍼를 수락하시면 최종 보상 및 입사일이 확정되며, 입사에 필요한 준비 사항을 안내드립니다.
씨엠에스랩에 합류하게 되신 것을 진심으로 환영합니다 :)