국내 조선사 및 협력 업체 20여곳은 최근 정부와 손잡고 외국인 유학생을 대상으로 취업설명회를 열었다. 인력 부족을 겪는 조선업체와 일자리를 구하는 외국인 유학생을 연결한다는 취지였다. 조선사의 생산기지가 밀접한 울산에선 고령자나 여성을 공공형 일자리와 연계해 조선업에 투입하는 방안도 추진 중이다.

#. 굴지의 자동차 회사에서 소프트웨어(SW)를 개발하는 한 임원은 최근 ‘인재 영입’에 골머리를 앓고 있다. 이른바 유망한 정보·기술(IT) 기업인 ‘네카라쿠배당토(네이버·카카오·라인·쿠팡·배달의민족·당근마켓·토스)’가 공격적으로 SW 인력을 채용하면서 개발자를 구하기 어려워졌기 때문이다. 자동차 산업이 제조업을 넘어 전자·IT 산업으로 진화하면서 ‘SW 인재가 곧 회사의 경쟁력’이라는 공통된 생각에 경쟁은 갈수록 더 치열해지고 있다. ▶관련기사 3면

저출산에 따른 생산연령 인구 감소로 제조 현장부터 아이허브 할인코드 첨단산업 연구·개발(R＆D) 분야까지 전방위적으로 청년 인력이 부족해지고 있다. 국내 합계 출산율이 사상 최저인 0.78명을 기록한 가운데 젊은 노동력의 부족 현상은 앞으로 더 심화할 것으로 전망된다. 급속한 고령화로 오는 2050년에는 우리 경제가 0％ 성장률을 기록할 수 있다는 암울한 전망까지 제기된다.

3일 업계에 따르면 조선, 자동차, 반도체, 배터리 등 한국 경제를 지탱하는 주요 산업 곳곳이 인력난을 호소하고 있다. 고용노동부에 따르면 국내 제조업 부족인원은 2019년 하반기 5만8521명에서 지난해 하반기 13만1984명까지 확대됐다. 신고/차단